hiring
Digital Project Manager (m/w/d)
ab sofort
Das gibt es zu tun
Projektleitung
- Plane, steuere und verantworte Web- und Softwareprojekte eigenständig – von der Kickoff-Phase bis zum Go-live.
- Behalte Ressourcen, Budgets und Timelines fest im Griff und sorge für termingerechte Lieferung.
- Verantworte das Projektcontrolling und manage Risiken proaktiv.
- Koordiniere interne Jour Fixes und moderiere Workshops bei komplexen Projekten.
- Erstelle und pflege Angebote, Auftragsbestätigungen und Projektrechnungen im ERP (Moco).
Kundenmanagement
- Betreue einen festen Kundenstamm als zentraler Ansprechpartner auf Augenhöhe.
- Gestalte regelmäßige Jour Fixes, Strategietermine und Jahresgespräche aktiv mit.
- Erkenne Potenziale für Up- und Cross-Selling und entwickle Kundenbeziehungen gezielt weiter.
- Koordiniere den Support deiner Kunden über Jira.
Agiles Team
- Arbeite eng mit deinem interdisziplinären Agile-Team aus Entwicklung, UX/UI und digitalem Marketing zusammen.
- Übersetze Kundenanforderungen in klare User Stories in Abstimmung mit dem Product Owner.
- Nimm aktiv an Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven teil.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Tätigkeit als Projektleiter oder in vergleichbarer Rolle, idealerweise im Agentur- oder Digitalumfeld.
- Wirtschaftliches Denken: du verstehst Budgets, Margen und Umsatzziele als Kernaufgabe.
- Kommunikationsstärke gegenüber Entwickler:innen und Kund:innen gleichermaßen.
- Fundierte Kenntnisse in Webtechnologien und CMS – insbesondere TYPO3.
- Strukturiertes Projektmanagement-Know-how, auch wenn es mal hektisch wird.
Nice to have
- Erste Berührungspunkte mit KI-Technologien und deren Einsatz in digitalen Projekten.
- Technischer Hintergrund oder Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Scrum oder Kanban als gelebte Arbeitsweise – nicht nur Buzzwords.
- Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. Scrum, PMI).
Das bekommst du
Start & Welcoming so wie du es verdienst – Strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest.
Remote Work: 2–3 Tage pro Woche arbeiten wir in unserem modernen Office in Offenburg – kein Pflichtprogramm, sondern der Ort, wo wir als Team wachsen. Homeoffice ist möglich, wo es passt.
Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard.
Du entscheidest ob Hansefit-Mitgliedschaft oder 50 € monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl.
Urlaub, der mit dir wächst – 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei – und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu.
Jobticket oder JobRad – wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner.
Feiern gehört dazu – Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt.
Ein Team, das wirklich zählt Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt.
Auf zum Kennenlernen!
Bei uns kannst du dich ganz easy bewerben, auch wenn du keinen Lebenslauf parat hast.
Klicke einfach auf „jetzt bewerben“ und teile uns über das Formular deine Kontaktdaten mit. Unser P&C-Team wird sich dann für ein erstes Gespräch bei dir melden.
Also worauf warten?
Lerne uns ganz unkompliziert kennen – wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen!